El mercado laboral riojano mantiene en clara desventaja a las mujeres trabajadoras, que acaparan más paro, temporalidad y parcialidad no deseada
La Rioja reduce su brecha salarial en medio punto pero es la segunda comunidad con mayor diferencia retributiva, un 19,74%
UGT La Rioja reclama “un compromiso social inequívoco de instituciones y poderes públicos contra la violencia machista”
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD
UGT presenta su Guía Artemisa para trasladar a los convenios los avances en conciliación y corresponsabilidad
