El sindicato instó a convertir cada día en un nuevo 8 de marzo para la consecución real de la Igualdad

UGT de La Rioja reconoció el pasado 8 de marzo con sus ‘Premios mujer trabajadora’ la fidelidad al sindicato de 45 afiliadas que, además, han contribuido día a día a la defensa cotidiana de los derechos laborales. 

Durante el acto, el sindicato también proyectó el documental ganador en su categoría de la última edición de los Premios Goya, ‘Las Maestras de la República’, elaborado por FETE-UGT y en el que se muestra a un modelo de mujer moderna, autónoma, independiente y comprometida.

Además, como miembro de la Plataforma 8 de Marzo, participó en la manifestación que recorrió este sábado las principales calles de Logroño.

El sindicato, en boca de su secretaria responsable de Igualdad, Concepción Martínez, instó a que cada día se convierta en un 8 de Marzo, en referencia a la continua pelea que, por desgracia, las mujeres deben protagonizar para el reconocimiento de sus derechos y la consecución de la igualdad real. Martínez Herce también tuvo palabras de aliento para las 14.237 mujeres desempleadas de La Rioja, "una situación que se verá agravada aún más si no se modifica la reforma laboral". En este sentido, las distintas intervinientes destacaron la destrucción masiva de empleo que muestra que la reforma laboral no ha generado empleo sino que ha favorecido la caída de las condiciones laborales de las trabajadoras.

Igualmente, expresaron cómo la intromisión de la reforma laboral en las relaciones laborales, otorgando mayor poder empresarial sobre las condiciones de los trabajadores, repercute directamente en más precariedad y un menor cumplimiento de las políticas de igualdad. Las políticas de recorte y ajuste afectan negativamente a todos los trabajadores pero lo hacen en mayor medida a aquellos que ya venían teniendo una posición de desventaja en el mercado de trabajo, como es el caso de las mujeres. Así las políticas de recorte acentúan las desigualdades y contribuyen al aumento del empobrecimiento de las mujeres y de la discriminación que soportan.

Por otro lado, tal y como destacaron, las mujeres riojanas cobran un 22% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo; una diferencia en las retribuciones salariales entre mujeres y hombres que se ha mantenido casi invariable durante los últimos años. De hecho, las mujeres tienen que trabajar 81 días más que los hombres para poder percibir la misma retribución media anual.

Las mujeres son, además, las que perciben los salarios más bajos y, aunque cada vez están más formadas, esto no se traslada a sus retribuciones salariales. Así, en España, para alcanzar las retribuciones de un hombre sin estudios, una mujer debe tener un grado de Formación Profesional o tener un diploma universitario. El peor tratamiento de las mujeres en el mercado de trabajo repercute a su vez en una menor protección social.

Es un hecho: los países que más han avanzado económicamente en los últimos 50 años son los que han adoptado políticas de igualdad, de formación y de salud. Por contra, la desarticulación de nuestro modelo social, la reducción del déficit público y las reformas laborales regresivas, como la actual, hacen retroceder la igualdad de género.