UGT conmemora este martes, 28 de abril, una nueva Jornada por la Salud y Seguridad en el Trabajo denunciando la escasa sensibilidad preventiva que existe en La Rioja tras lamentar en 2025 un total de 4.842 accidentes laborales, lo que supuso un leve descenso del 0,7 por ciento con respecto a los datos de 2024 (32 accidentes menos). Un dato aún peor es el aumento de los accidentes graves con un aumento del 91,7 por ciento (51 accidentes frente a los 30 de 2024). 

Tal y como explica el secretario de salud laboral de UGT La Rioja, José Antonio Jorge estos datos "reflejan la nula cultura preventiva que tenemos en nuestra región a pesar de lo que digan el Gobierno de La Rioja y la Patronal. Las cifras son contundentes y estamos a la cabeza de la siniestralidad a nivel nacional".

Con respecto a los accidentes mortales, en 2025 hubo que lamentar siete personas fallecidas y, en este año 2026, "no hemos empezado mejor, ya llevamos tres trabajadores muertos".

Por tanto, pese a que reducir la siniestralidad es el primer objetivo de la Estrategia Riojana de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo, "creemos que las actuaciones tienen que ser más concretas y específicas para que realmente se puedan reducir", añade.

Jorge pone el acento en la dificultad que tiene llevar esta prevención a las pequeñas empresas y a los autónomos, por lo que "resulta clave la figura del delegado territorial de prevención". En este punto, José Antonio Jorge ha señalado que desde diciembre de 2024 a noviembre de 2025 esta figura -compuesta por tres personas en La Rioja- han hecho 242 visitas a 139 empresas de menos de 30 trabajadores.

En estas pequeñas empresas "solo un 7 por ciento hace valoraciones de riesgos psicosociales o evalúa el ruido cuando es necesario. Estas carencias se van resolviendo en colaboración con sindicatos, patronal y gobierno y los resultados son buenos".

El sindicato abrirá esta jornada reivindicativa con la celebración de una asamblea de delegados/as para abordar las principales modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Una ley que debe ser modificada de manera urgente "ya que tiene 30 años" con el fin de adaptarla a los nuevos riesgos emergentes y afrontar los retos de seguridad y salud laboral a los que nos enfrentamos por "la transformación del mercado en estos últimos 30 años" como son la digitalización, el cambio climático y los cambios demográficos. El acceso de la mujer al mundo laboral, la infradeclaración de las enfermedades profesionales, los factores psicosociales y bajas que se están llevando a cabo en la seguridad social por estrés, ansiedad o depresión son otros de los retos que ha de afrontar este cambio legislativo. Por todo ello, exige a los políticos que "velen por mejorar la vida de los trabajadores para que esta Ley salga adelante y evitar que nos sigamos dejando la vida o la salud en el trabajo".

Por otro lado, "la patronal no quiere saber nada de esto. Incluso criminaliza a los trabajadores con el mal llamado 'absentismo'". En este sentido, recuerda, el 'absentismo' es no acudir a tu puesto de trabajo por cualquier causa injustificada "lo demás son derechos recogidos por ley en el Estatuto de los Trabajadores".

Finalmente, el secretario de Salud Laboral de UGT critica el papel de las mutuas. "Nosotros ya llevamos unos años denunciando las altas indebidas porque, si dan el alta a un trabajador que no está recuperado, lo normal es que vuelva a caer. En 2025 llevamos 40 expedientes contra las mutuas por sus malas práxis de las cuales, la mayoría de sentencias fueron favorables para los trabajadores.

Tras la asamblea, el sindicato celebrará una manifestación conjunta con CCOO que saldrá a las 12 horas desde la Glorieta del Dr Zubía para concluir frente a la sede de la patronal riojana.