La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT La Rioja celebra que como consecuencia del éxito de las movilizaciones de huelga convocadas por UGT y CCOO, ayer se alcanzó un preacuerdo que permite la desconvocatoria de las huelgas que aún estaban convocadas.

De esta forma, tras intensas negociaciones en la sede del SIMA, ayer se llegó a este acuerdo con la empresa, que para FeSMC-UGT da respuesta a las demandas de la plantilla de H&M.

Las condiciones del acuerdo en materia de política retributiva, entre otros aspectos, prevén un incentivo sobre ventas para todas las posiciones de la tienda de hasta 50€ mensuales, ligado a la presencia efectiva. Este incentivo tendrá una vigencia hasta el año 2025, y antes de que finalice se hará una evaluación conjunta con la empresa para ver las condiciones de la continuidad del incentivo. Además, se consolidan los pluses de responsabilidad mínimos por categoría.

El preacuerdo también prevé un incremento de recursos en tiendas, con novaciones contractuales y ampliaciones de jornada. Además, se retira la propuesta de la empresa de rebajar el pago de las bajas por enfermedad y se creará una comisión de seguimiento de este acuerdo.

FeSMC-UGT considera que se trata de un paso importante de cara a poder solucionar los problemas que la plantilla de H&M llevaba meses reivindicando.

Así, este sindicato quiere agradecer a todas las trabajadoras y trabajadores de las tiendas su compromiso y solidaridad, ya que sin su apoyo este acuerdo no hubiera sido posible, y va a seguir trabajando para mejorar las condiciones de las personas trabajadoras.