Entre recortes, congelaciones, supresión de extras y el aumento de jornada todos los empleados públicos riojanos han sufrido una pérdida superior al 28%

El Gobierno de España vuelve a castigar a los empleados públicos anunciando que en 2014 congelará otra vez -y ya van cuatro años seguidos- los sueldos de los empleados públicos de todas las administraciones como medida de ahorro para reducir el déficit. Una medida que FSP-UGT rechaza tajantemente ya que supone un nuevo varapalo para los 15.655 empleados públicos de nuestra comunidad que, en los últimos cuatros años se han visto gravemente afectados por los recortes y la destrucción de empleo. Un sacrificio más que se suma al esfuerzo económico que ya vienen realizando tras las congelaciones salariales, la reducción del 5% del salario, la supresión de la paga extra de 2012 y el aumento de la jornada laboral.

En total, desde el año 2010, las pérdidas salariales de los empleados públicos riojanos están por encima del 28%, (computando también el aumento de jornada y la pérdida de ‘moscosos’ y ‘canosos’). Pero en el caso de los empleados públicos dependientes del gobierno regional, la pérdida sobrepasa el 40%, en este caso por el incumplimiento del acuerdo/convenio 2008-2011 que recorta las ayudas en acción social y suprime el abono de la carrera profesional.

Además, con la anunciada nueva congelación en 2014, a esta pérdida salarial habrá que sumarle el 1,5% previsto del IPC 2013.

Es una nueva agresión que profundiza en el claro abuso que están sufriendo los empleados públicos a los que se les está castigando injusta y sistemáticamente desde que arrancó la crisis mediante congelaciones, recortes, supresiones de paga, ausencia de contrataciones, incremento de jornada laboral y un largo etcétera de pérdidas paulatinas pero muy agresivas, tal y como se observa a continuación en el desglose de varapalos económicos que vienen sufriendo los empleados públicos riojanos.

Pérdida salarial 2010/2013 (4 años) EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA RIOJA

Mayo 2010- Recorte 5 %

IPC 2010-                   3 %

Congelación 2011-                   2,7 %

Supresión paga extra navidad diciembre 2012-                   7 %

Aumento de jornada (de 35 a 37,5h). Supresión de canosos y mitad moscosos-                   7,5 %

Congelación 2012-                    3,5 %

 

Subtotal-                    28,7%

 

Si a lo anterior sumamos el inclumplimiento del acuerdo convenio 2008/2011 por:

40% Acción social 3 % 

Carrera profesional 8,5 %

TOTAL 41,7 %

 

La pérdida es clara si observamos el siguiente ejemplo: 

Un empleado público que en 2010 cobraba 1.000 €/mes, debía cobrar en el 2014: 1.182 € (1.167€* +15€**). En su lugar cobrará 883,5 €, luego deja de percibir 298,5 €/mes, lo que supone una pérdida salarial del 30,2%. En el caso de ser empleado público del gobierno de La Rioja a los 298,5 € mensuales hay que añadir 115 € más, al dejar de percibir el 40% de la Acción Social y la totalidad de la carrera profesional (3% + 8,5% = 11,5%). Total 413,5 €/mes que ha dejado de percibir.

 

3.000 empleos menos en La Rioja

Junto a todo ello, FSP-UGT de La Rioja estima que en los últimos cuatro años se han destruido 3.000 empleos en las administraciones y empresas públicas riojanas entre empleos directos, la no amortización de plazas y la drástica reducción de las contrataciones habituales. La reducción de personal en las Administraciones públicas no responde a una disminución del volumen de trabajo ni a que exista un exceso de personal en las Administraciones riojanas, como quieren vender desde el gobierno regional. Por el contrario, La Rioja se encuentra en el furgón de cola de la Unión Europea en número de empleados públicos por habitante, y por debajo de la media española, como muestra el cuadro adjunto. Actualmente en La Rioja hay 15.655 empleados públicos, uno por cada 20,63 habitantes.

     

 

  Empleados públicos por cada 100 habitantes:

                      2010      2011      2013

EU-15             10           9,5         9,02

España          6,5         6,38        5,84

La Rioja        5,83        5,45        4,85

 

En definitiva, se trata de un claro ensañamiento hacia los empleados públicos que ya han aportado una parte muy importante para una crisis que no se va a solucionar con estas aportaciones, puesto que además, tendrá un efecto negativo habida cuenta de que producirá menos consumo y más recesión. Al mismo tiempo llama la atención sobre el grave impacto que el deterioro de los servicios públicos está provocando en los ciudadanos.

Igualmente, FSP-UGT hace un llamamiento al perdido Diálogo social para tratar de encontrar una solución común al grave problema que todos tenemos, evitando que siempre paguen los ciudadanos y, en este caso, los empleados públicos.