La sentencia condena solidariamente a Tragsa a la inmediata readmisión de los trabajadores despedidos en sus puestos de trabajo, con el abono de los salarios dejados de percibir

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha estimado la demanda interpuesta por MCA-UGT y otros sindicatos, contra Transformaciones Agrarias SA (TRAGSA) y la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales y ha declarado nulo el Expediente de Regulación de Empleo extintivo aplicado por la empresa, que afectaba a 726 trabajadores, de los que cerca de 150 han sido ya despedidos –dos de ellos en La Rioja-, "con el consiguiente derecho de los trabajadores afectados a la reincorporación a su puesto de trabajo", condenando solidariamente a Tragsa "a la inmediata readmisión de los trabajadores despedidos en sus puestos de trabajo, con abono de los salarios dejados de percibir".

La sentencia, contra la que cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo, da la razón a las tesis mantenidas por MCA-UGT, que consideró desde el principio que el ERE no se ajusta de la realidad de la empresa, que viene obteniendo beneficios positivos en los últimos años, y que anticipa una privatización encubierta de los servicios que hasta ahora venía prestando esta sociedad. Tragsa contaba a finales de febrero con una plantilla de 4.095 trabajadores.

MCA-UGT valora positivamente la sentencia de la Audiencia Nacional, que obliga a la empresa a la reincorporación y readmisión de los trabajadores despedidos.

Cabe recordar que en el caso de La Rioja, la dirección del Grupo Tragsa procedió hace cerca de un mes al despido de dos trabajadores, una de ellas una mujer con reducción de jornada por guarda legal. A ambos les comunicó su baja inmediata en la empresa y no sólo eso, sino que Tragsa asumió incluso el abono de los correspondientes 15 días de preaviso –plazo mínimo para la comunicación del despido a un trabajador- para proceder cuanto a antes a despedir a estos trabajadores.