Los datos publicados hoy por el Servicio Público de Empleo muestran que el desempleo en La Rioja disminuyó durante el mes de junio en 217 personas, un 1,19%. De este modo, actualmente la tasa de paro en la región es del 11,5%, con 17.973 personas en situación de desempleo.

Por sexos, las mujeres son un 60,84% de las personas desempleadas en la Comunidad (10.934), habiendo registrado una bajada de paro del 0,69%, frente al 39,16% de hombres (7.039), con una bajada del 1,96%.

Atendiendo a los sectores, Servicios ha registrado un fuerte descenso del paro, bajando en 263 personas, un 2,38%; seguido de Construcción, con 20 desempleados menos, un 2,09%; e Industria, con una disminución de 59 personas, un 1,87%.

En cambio, el sector Agrario ha sufrido un aumento de 104 personas en paro, un 5,96%. El colectivo de Sin Empleo Anterior también ha registrado una subida del desempleo de 21 personas, el 1,64%.

Los datos de afiliación a la Seguridad Social reflejan la misma tendencia. Así, la afiliación ha aumentado en 164 personas en el Régimen General, un 0,17%; y en 6 personas en el régimen de Empleados del Hogar, un 0,17%. En cambio, la afiliación en Agricultura ha sufrido el fuerte descenso de 284 personas, un 5,56%.

Los datos de contratación son negativos con respecto al mes anterior, porque se han realizado un total de 13.358 contratos, 1.355 menos que en mayo. La temporalidad sigue campando a sus anchas en La Rioja, ya que de estos contratos, solo 1.081 son indefinidos, el 9,64%, frente a los 12.277 temporales, el 90,36%, siendo la gran mayoría contratos eventuales por circunstancias de la producción (54,87%).

Para la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, estos datos son consecuencia de la reapertura de actividades económicas junto al efecto de la temporada de verano, que están conduciendo a una mejora de las cifras de empleo. Pero igualmente, como demuestran los datos, el empleo que se está creando es muy temporal y precario, ya que ni el 10% de los contratos realizados son indefinidos.

Así, UGT considera imprescindible derogar la reforma laboral para acabar con la temporalidad e impulsar las políticas activas de empleo, y es urgente una fuerte inversión en recursos humanos en los Servicios Públicos de Empleo frente al recorte de efectivos que pretende el Gobierno y que provocará que el 2022 el SEPE haya perdido cerca de 2.000 efectivos.

Además, hay que seguir protegiendo a las personas en situación de desempleo, especialmente a las de larga duración. Así, es fundamentan reducir la desigualdad mediante la derogación de la reforma laboral, el aumento pendiente del SMI y una reforma fiscal integral para que la recuperación llegue a todas las personas.