e recupera la cláusua de garantía salarial que asegura el 50% de la desviación del IPC para los más de 3.500 trabajadores del sector

 Tras meses de desencuentros y duras negociaciones, empresarios y sindicatos han alcanzado un acuerdo que logra cumplir el objetivo del aumento de salarios por encima del 1%. En concreto, FICA-UGT, CCOO, USO y la FER alcanzaron un acuerdo para la firma del convenio que prevé una vigencia de tres años (2016 a 2018) con subidas salariales del 1,2% para el 2016, un 1,25€ para el 2017 y un 1,3% para el 2018. Además, se recupera la clausula de revisión salarial por el que si el IPC supera las subidas, se abonará el 50% de la diferencia. 

El convenio equipara el permiso de 15 días por matrimonio a la constitución de pareja de hecho, aumenta la indemnización del seguro de accidente de 36.000€ a 45.000 euros y establece también una ayuda para los que tengan hijos con discapacidad a su cargo, de 300 euros anuales si es de grado 2 o tengan una discapacidad entre el 51% y el 70%; y de 400€ anuales si es de grado 3 o una discapacidad superior al 71%.

En definitiva, los sindicatos firmantes consideran que han logrado sus principales objetivos centrados en  garantizar los derechos actuales, aumentar los derechos sociales e incrementar el nivel adquisitivo de los trabajadores de uno de los sectores más importantes de La Rioja.