El convenio, que afecta a más de 9.000 riojanos, tendrá cuatro años de vigencia, 2018-2021

FeSMC-UGT de La Rioja, sindicato mayoritario del sector, ha procedido a la firma del convenio de ‘Restaurantes, cafeterías, cafés-bares, salas de fiesta, casinos, pubs y discotecas de La Rioja’, tras meses de intensa negociación.

El convenio colectivo, que tendrá vigencia hasta 2018-2021, afecta a más de 9.000 trabajadores del sector en toda La Rioja para los que recoge subidas salariales de hasta el 8% distribuidos en los cuatro años de vigencia de la siguiente manera:

- 2018: subida del 2,75%
- 2019: 1,75%
- 2020: 1,75%
- 2021: 1,75%

Igualmente, el convenio recupera la cláusula de revisión salarial en caso de que el IPC fuera superior a estos incrementos para evitar una pérdida de capacidad adquisitiva.

Además, el convenio introduce un día de asuntos propios remunerado y también un aumento de los días de descanso disponibles, así como una mejora en los permisos por hospitalización, pudiendo disfrutar de este permiso de forma no consecutiva mientras dure la misma.

Por otro lado, FeSMC-UGT destaca la introducción de la figura de ‘concurrencia de convenios’ por el que se obliga al resto de convenios que estén operando en el sector a adaptar su precio/hora al establecido en este convenio sectorial mediante el ajuste de la jornada que sea preciso.

FeSMC-UGT manifiesta su satisfacción por la consecución del acuerdo en un sector especialmente atomizado y cuyo principal reto supone ahora el cumplimiento de sus términos por parte de todos los establecimientos riojanos.