La Rioja tendrá que fijar ahora sus propias tablas salariales a partir de esos mínimos acordados

UGT, CCOO y la patronal del sector de la construcción CNC firmaron, el pasado viernes, el acuerdo salarial para los próximos tres años con unos incrementos del 2,25% para el año 2019, 2,25% para el 2020, más el 2,50% para el año 2021.

Junto con la firma de acuerdo salarial, se ha acordado la mejora de la jubilación obligatoria cuando se alcance la edad de jubilación con el 100% de los derechos económicos.

También se acuerda crear una mesa de trabajo en el sector de Conservación de Carreteras que estudiará la situación específica de contratos de larga duración y la problemática de aplicación en las mismas de los pluses de conservación pactados en el convenio.

Igualmente se mejoran los contenidos de Seguridad y Salud regulados en el Libro segundo del Convenio y sobre la gestión de la Tarjeta Profesional de la Construcción, todo ello con especial incidencia para el conjunto de los trabajadores y para reforzar el papel de la Fundación Laboral.

El salario mínimo sectorial queda establecido en la cuantía de 16.599,81 euros anuales, de tal manera que los convenios provinciales deben fijar sus tablas salariales sin que nadie esté por debajo de este salario mínimo sectorial.