Recoge la principal reivindicación de MCA-UGT sobre reclasificación en grupos profesionales

Tras dos años de complicadas negociaciones, MCA-UGT, CCOO y la patronal del sector de La Rioja han procedido a la firma del convenio colectivo de Madera de La Rioja, bajo el que se rigen las condiciones laborales de los más de 1.500 trabajadores con que cuenta actualmente el sector.

Con una vigencia de tres años (2012, 2013 y 2014), el convenio recoge un incremento salarial para 2013 del 0,4%. En el caso del año 2014, el convenio se encuentra a la espera de la subida que marque el convenio colectivo nacional –habitual en este convenio-; y en el caso de 2012 ya se habían firmado con anterioridad las tablas que también recogían un incremento del 0,4% con una revisión del 1,5%.

Pero sobre todo, este convenio colectivo recoge una de las principales reivindicaciones de MCA-UGT sobre la aplicación de la reclasificación profesional de categorías a grupos profesionales, lo que permite una mejor y más apta definición de tareas, funciones y salarios por grupos. En total, se recogen 7 grupos profesionales que se ajustan mucho mejor a las necesidades de los trabajadores.

MCA-UGT considera fundamental esta firma puesto que no sólo garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores, sino que resulta una apuesta clara por el sector y por la negociación colectiva como principal herramienta para la protección de los trabajadores.

Igualmente, MCA-UGT agradece a todos los delegados y trabajadores del sector el apoyo recibido durante los dos años que han durado las negociaciones y manifiesta su deseo de seguir trabajando para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector.