CÁNDIDO MÉNDEZ EN LOGROÑO: “Esta reforma solo facilitará el aumento de la destrucción de empleo en 2012 y no ofrece alternativas para los trabajadores parados”
Fecha: 22 Feb 2012
El secretario general de UGT ha informado a los delegados del sindicato en La Rioja sobre las claves del decreto, “que pretende enfrentar al trabajador individualmente contra el empresario"
Poco más de una semana después de aprobarse la reforma laboral, el secretario general de UGT se ha trasladado a La Rioja para mantener un encuentro con los delegados del sindicato y explicar, de primera mano, las “aberraciones” que incluye este decreto ley. En su opinión, “digan lo que digan, el eje de esta reforma es el despido” y debatir sobre qué indemnización se cobrará “es una discusión virtual” puesto que “el empresario va a optar siempre por el de 20 días con 12 mensualidades –despido procedente por causas económicas-”, asegura a la vista de la facilidad que permite el decreto para elegir esta vía. De hecho, “el propio presidente de la CEOE ya dijo que el despido improcedente quedaría en situación residual”, añade. Además, el líder ‘ugetista’ se ha mostrado escéptico con los efectos de la aplicación del contrato para emprendedores, teniendo en cuenta que para que el empresario pueda acceder a las deducciones fiscales que implica este contrato, el trabajador en cuestión tiene que estar cobrando prestaciones. En este sentido, quedarían fuera tanto los parados de larga duración que no cobren prestaciones como los jóvenes desempleados que apenas han generado derechos de cobro de paro. Así, se refirió a que, en La Rioja 4 de cada 10 parados no cobra prestaciones. “Estos, que no cobran nada y que son los que peor lo están pasando, quedarán a la cola de la cola de la contratación”, ha advertido. Así, Méndez considera que “no va a corregir ningún problema”. Por el contrario, y frente a quienes aseguran que no tendrá efectos a corto plazo, “claro que se va a notar rápido, puesto que el abaratamiento del despido incrementa muchísimo las probabilidades de que en 2012 aumente la destrucción de empleo”. En esta linea, considera que “el Gobierno se ha desentendido del principal problema de España, el paro”. Así, entiende que “esta reforma debe ser corregida en profundidad, no con retoques cosméticos o técnicos, como ofrece el Ministerio”. Y en este sentido se explica la carta enviada por UGT y CCOO al presidente del Gobierno, “para poder aportar nuestras consideraciones y corregir el rumbo de la norma, discutiendo sobre otras alternativas, que las tenemos y se derivan del Acuerdo de negociación colectiva firmado con la patronal”. En este sentido, Cándido Méndez ha vuelto a aplaudir el acuerdo alcanzado por las partes “y vulnerado por el Gobierno”; un acuerdo que “sí buscaba luchar contra la crisis, puesto que tenía un horizonte temporal de 2014” y “contribuía a colocar el despido como última opción”, frente a la reforma laboral, “donde se coloca en primer término”. En la misma linea, Méndez entiende que esta reforma “cercena el ejercicio de la autonomía colectiva en las relaciones laborales y corta los derechos de los trabajadores”. En su opinión, “pretende enfrentar al trabajador individualmente con el empresario” dotando a este último “del poder para adoptar decisiones de manera unilateral, diluyendo así el activo social de la negociación colectiva”. En cualquier caso, la voluntad de UGT es “que el acuerdo que alcanzamos libremente entre patronal y sindicatos se preserve”; de hecho, “nuestra primera exigencia fue suspender aquellas contenidos del decreto ley que ya estuvieran incluidos en el acuerdo”. En la misma linea se ha pronunciado el secretario general de UGT de La Rioja, Javier Granda, quien ha cuestionado que el Gobierno en plena democracia esté optando por la imposición en lugar del acuerdo entre las partes. De igual forma, Granda ha invitado a todos los ciudadanos a que se acerquen al sindicato y pregunten cómo les va a afectar la reforma laboral, “al margen del esfuerzo que está realizando UGT por llevar hasta el último trabajador los contenidos de esta norma que nos retrotrae más de 100 años en las relaciones laborales”. Además, ha recordado que el sindicato seguirá movilizándose y ha convocado a todos los trabajadores a participar el próximo 29 de febrero, a las 20 horas, en la Plaza del Mercado de Logroño, en la concentración contra las medidas que está adoptando España y el resto de Europa para una ficticia salida de la crisis.